Thứ tư, ngày 21/08/2019 10:28:57 ĐT:(08) 3932 0692 - 3932 1636 - Fax: (08) 3932 5247 Email: hoiluatgiatvpl@gmail.com

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) Một số quy định chưa nhất quán


Cập nhật: 5h30' ngày 16/05/2019


 07:53 | 15/05/2019

Đây là những đánh giá của các đại biểu tại Hội thảo “Góp ý cho Bộ Luật lao động sửa đổi từ cộng đồng doanh nghiệp” do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với một số hiệp hội doanh nghiệp tổ chức ngày 14.5, tại Hà Nội.

Không cần thiết phải rút ngắn thời gian nghỉ Tết

Đổi giờ làm, rút ngắn thời gian nghỉ lễ, tết là hai quy định đáng chú ý tại dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi. Cụ thể, dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra 2 phương án về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Trong đó phương án 1, bổ sung vào Bộ luật Lao động quy định: Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8 giờ 30 - 17 giờ 30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ để bảo đảm liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người dân). Phương án này giúp thống nhất giờ làm việc cơ quan hành chính nhà nước từ Trung ương đến địa phương, phù hợp hơn với thời gian làm việc của các quốc gia.

Đối với đề xuất rút ngắn thời gian nghỉ lễ, tết theo lý giải của Ban soạn thảo, vì hiện có nhiều ý kiến nghỉ Tết Nguyên đán của Việt Nam lệch với thế giới, thời gian nghỉ lại quá dài. Điều này ảnh hưởng tới công việc và các đơn hàng xuất khẩu. Tuy nhiên, tại hội thảo, chia sẻ về đề xuất này, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi thẳng thắn cho rằng, quy định hiện hành để các cơ quan, địa phương linh động quy định giờ làm theo điều kiện khí hậu, tập quán tại địa phương mình. Do vậy, đề nghị không nên bàn tới nữa.

Tổng Thư ký Hiệp hội Diệt may Việt Nam Trương Văn Cẩm cũng cho rằng, không nên thay đổi quy định về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán. Vì hiện có nhiều người lao động làm xa nhà, nên doanh nghiệp cho người lao động nghỉ thêm, thậm chí nghỉ tới hết ngày 15 tháng giêng. Điều này cho thấy, việc đề xuất rút ngắn thời gian nghỉ lễ, Tết là không cần thiết.

Đồng thuận với quan điểm nêu trên, không ít đại biểu cũng đã thẳng thắn chỉ rõ trong cùng một văn bản luật mà có rất nhiều quy định, luận điểm trái ngược nhau. Đơn cử, khi đề xuất có thêm 1 ngày nghỉ là ngày 27.7, cơ quan soạn thảo cho rằng, vì số ngày nghỉ của lao động ít, nhưng đến mục thực hiện chế độ nghỉ tết lại có phương án rút ngày nghỉ tết xuống còn 5 ngày và không được nghỉ bù kể cả trùng vào ngày cuối tuần với lý do là số ngày nghỉ tết dài làm ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp...

Tăng tuổi nghỉ hưu cần có độ trễ

Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, điều thực chất mà bộ luật cần đạt được là phải đi vào cuộc sống. Để làm được điều này, Ban soạn thảo cần nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đối tượng điều chỉnh. Song, quá trình xin ý kiến phải có những đánh giá tác động tránh đưa vào những quy định không cần thiết.

Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân

Một trong những nội dung đáng chú ý của dự thảo Bộ luật là đề xuất lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo 2 phương án từ năm 2021. Cụ thể, từ 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 3 tháng, 55 tuổi 4 tháng với nữ; sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Hoặc, từ 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu đủ 60 tuổi 4 tháng đối với nam, 55 tuổi 6 tháng với nữ; sau đó, mỗi năm tăng thêm 4 tháng với nam và 6 tháng với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Trường hợp đặc biệt, người lao động được nghỉ sớm hơn hoặc muộn hơn so với quy định trên, nhưng không quá 5 năm. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chọn phương án 1, vì lộ trình tăng chậm sẽ tránh “sốc” cho thị trường lao động và có thời gian để đánh giá tác động khi áp dụng.

Dù Ban soạn thảo đã đưa ra hai phương án để tránh người lao động bị “sốc”, song ông Trương Văn Cẩm - đại diện Hiệp hội Dệt may Việt Nam cho rằng, việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu đưa vào thời điểm này chưa thích hợp. Bởi, hiện nay Việt Nam vẫn trong thời kỳ “dân số vàng” khả năng còn kéo dài đến năm 2035. Hơn nữa, hiện bộ máy hành chính sự nghiệp vẫn đang dư thừa và đang trong quá trình cắt giảm biên chế nên việc tăng tuổi nghỉ hưu không thích hợp.

“Tuổi thọ người Việt chưa cao, chủ yếu do tiến bộ về y tế và không đồng nghĩa với khả năng làm việc khi tuổi cao. Đặc biệt, với các ngành dệt may, da giày cần nhanh tay, nhanh mắt, nhanh chân, người lao động phải ra khỏi dây chuyền rất sớm. Chính vì vậy, việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ làm giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Như vậy sẽ hình thành một tầng lớp có thu nhập rất thấp là những hưởng lương hưu khi về trước tuổi” - ông Trương Văn Cẩm cho biết.

Từ thực tế đó, không ít ý kiến cho rằng, lộ trình thích hợp cho tăng tuổi nghỉ hưu là khi Việt Nam trở thành nước công nghiệp và các cơ quan nhà nước khu vực hành chính sự nghiệp đã tiến hành tinh giản bộ máy ở mức độ hợp lý. Khi tăng tuổi nghỉ hưu thì nên tăng ở khu vực hành chính sự nghiệp trước, còn khu vực sản xuất cần có độ trễ, có thể từ 5 đến 10 năm.

Thái Yến

tin cùng chuyên mục

 
  • Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: Có thể trình nhiều phương án sửa đổi Hiến pháp(16-05-2013)
  • Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: Có thể trình nhiều phương án sửa đổi Hiến pháp(16-05-2013)
  • Chủ tịch Quốc hội: Lạm phát “quá tốt” do điều hành dở(15-05-2013)
  • Đừng để bị chi phối khi bỏ phiếu(13-05-2013)
  • Bỏ phiếu tín nhiệm 49 lãnh đạo cao cấp(13-05-2013)
  • Cán bộ cao cấp cần tiêu chuẩn gì?(11-05-2013)
  • Từ thực tiễn cuộc sống đến việc sửa đổi Luật Đất đai – Bài 4: Chưa bịt kín các kẽ hở của Luật 2003(09-05-2013)
  • Sẽ lập tòa án hiến pháp?(08-05-2013)
  • Báo chí và cơ quan điều tra có những kênh điều tra riêng(07-05-2013)
  • 30 ngàn tỷ nên dành giải cứu người nghèo(07-05-2013)
  • “Đề xuất của Bộ Công an sẽ dấy lên sự lo ngại trong dân”(07-05-2013)
  • Đề xuất sửa Điều 7 Luật Báo chí: Chỉ nên giao quyền cho một cơ quan(07-05-2013)
  • Nhà báo Đỗ Doãn Hoàng: Phóng viên điều tra sẽ bị “vặt bớt tay chân”(05-05-2013)
  • Hội đồng Hiến pháp – lựa chọn chính trị an toàn?(04-05-2013)
  • Đề xuất “C.A có quyền yêu cầu báo chí tiết lộ nguồn tin” bị phản ứng(04-05-2013)
  • Lựa chọn tên nước không thể chỉ bằng tình cảm(03-05-2013)
  • ‘Một m2 đất lúa chuyển đổi cũng phải xin Thủ tướng’(26-04-2013)
  • Từ thực tiễn cuộc sống đến việc sửa đổi Luật đất đai – Bài 3: Muôn hình vạn trạng tham nhũng tập thể trong quản lý đất đai(24-04-2013)
  • Lấy phiếu tín nhiệm: Đừng để ‘hòa cả làng’(23-04-2013)
  • Đã đến lúc cần giáo dục liêm sỉ(23-04-2013)