Thứ ba, ngày 25/06/2019 02:21:41 ĐT:(08) 3932 0692 - 3932 1636 - Fax: (08) 3932 5247 Email: hoiluatgiatvpl@gmail.com

Chấn chỉnh hoạt động xuất khẩu lao động


Cập nhật: 4h55' ngày 30/07/2018


09:40 | 29/07/2018
Nhằm nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết sẽ tiến hành rà soát lại toàn bộ các giải pháp nâng cao chất lượng, phát triển thị trường bền vững trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, sẽ tập trung vào việc sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều luật Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…

 Xử phạt 7 doanh nghiệp vi phạm

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ, TB - XH), trong chỉ tiêu đưa 110 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, 6 tháng đầu năm 2018, cả nước đã có 60.806 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Một số thị trường chính là Đài Loan với 30.882 người, nâng tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại đây lên 213 nghìn lao động, mức thu nhập bình quân đạt khoảng 16 triệu đồng/tháng; Nhật Bản hiện có 126 nghìn lao động; Hàn Quốc 38 nghìn lao động với mức thu nhập khoảng 26 triệu đồng/tháng; Ảrập Xêút 9 nghìn lao động mức thu nhập 9 triệu đồng/tháng…

“Trong 6 tháng, Cục đã phối hợp với Thanh tra Bộ LĐ, TB - XH tiến hành thanh tra tại 7 doanh nghiệp, trong đó thanh tra đột xuất 1 doanh nghiệp. Qua thanh tra, tham mưu giúp Bộ ban hành 6 quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với tổng số tiền là 550 triệu đồng và thu hồi giấy phép của 1 doanh nghiệp. Cục đã xây dựng kế hoạch và thành lập hội đồng thanh tra để thực hiện thanh tra định kỳ tại 30 doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm” - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Tống Hải Nam cho biết.

Mặc dù hoạt động xuất khẩu lao động đã đạt được những con số khá khả quan, song đại diện Bộ LĐ, TB - XH thừa nhận, kết quả công tác xuất khẩu đạt khá tốt nhìn từ bức tranh tổng thể, nhưng việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa tạo sự chuyển biến thực chất trong công tác này. Trong đó, công tác quản lý nhà nước chưa kịp điều chỉnh một số vấn đề mới phát sinh, thủ tục còn rườm rà, cải cách hành chính còn chậm. Tình trạng bôi trơn, môi giới, thu lạm phí, lừa đảo trong xuất khẩu lao động còn nhiều, tỷ lệ bỏ trốn vi phạm pháp luật còn cao mà tại thị trường Hàn Quốc là điển hình.


6 tháng đầu năm, cả nước đã đưa hơn 60 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Minh bạch cấp phép

Trước những tồn tại trên, đại diện Bộ LĐ, TB - XH cho biết, sẽ hoàn thiện các văn bản pháp luật để việc quản lý nhà nước trong hoạt động xuất khẩu lao động được thông suốt, đồng bộ như trình Chính phủ Nghị định thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1465/QĐ-TTg về thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS; trình Chính phủ ban hành Quyết định về tín dụng ưu đãi đối với người lao động tại huyện nghèo và các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ven biển và hải đảo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định thay thế Quyết định về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước…

Bộ trưởng Bộ LĐ, TB - XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh: “Kết quả công tác xuất khẩu lao động đạt khá tốt nhìn từ bức tranh tổng thể, nhưng việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn chưa tạo sự chuyển biến thực chất. Do vậy, để khắc phục sẽ tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, công khai minh bạch việc cấp phép cho doanh nghiệp tiến tới cấp phép hoàn toàn trên mạng. Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý kịp thời những vi phạm pháp luật. Thanh tra, kiểm tra không chỉ vì mục đích xử lý, thu hồi giấy phép mà còn nhắc nhở để làm tốt hơn và dự phòng có tính chất cảnh báo, nhất là những lĩnh vực nhạy cảm”.

Để phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đưa được 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2018, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết sẽ tiếp tục duy trì và phát triển các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống. Cùng với đó là đẩy nhanh tiến độ đàm phán với Nhật Bản về bản ghi nhớ hợp tác về các điều kiện đối với doanh nghiệp tham gia phái, cử thực tập sinh hộ lý của Nhật Bản… Ngoài ra, để lành mạnh thị trường, Cục cũng sẽ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý kịp thời những vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài..

Bảo Anh
Print this IN
|
Email this

 

tin cùng chuyên mục