Thứ tư, ngày 28/02/2024 04:17:44 ĐT:(08) 3932 0692 - 3932 1636 - Fax: (08) 3932 5247 Email: hoiluatgiatvpl@gmail.com

Bà Rịa-Vũng Tàu: 1 công ty thua kiện, phải bồi thường 725 triệu cho người lao động


Cập nhật: 4h57' ngày 20/10/2023


 

(PLO)- HĐXX cho rằng việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty là chưa phù hợp, buộc bồi thường cho người lao động hơn 725 triệu đồng.

 
0:00/0:00
0:00

Sau một tuần nghị án, chiều 18-10 TAND thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu tuyên án vụ tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa nguyên đơn là ông Lưu Chí Hiếu (50 tuổi, ngụ TP. Bà Rịa, nguyên kỹ sư vận hành) và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3.

 
 
Video: Bà Rịa-Vũng Tàu: 1 công ty thua kiện, phải bồi thường 725 triệu cho người lao động

Tuy nhiên, HĐXX trước khi tuyên đã quay trở lại phần xét hỏi. Theo HĐXX việc này là để làm rõ một số nội dung, tiếp tục nghe hai bên trình bày. Sau khi làm rõ các nội dung liên quan, HĐXX đã vào nghị án và tuyên án.

HĐXX nhận định căn cứ các quy định pháp luật, trình bày các bên thì yêu cầu khởi kiện của ông Hiếu là có cơ sở. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 với ông Hiếu là chưa phù hợp quy định pháp luật.

Trong đó có vi phạm về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi ra quyết định cho ông Hiếu.

697_0642.MXF_snapshot_00.04.320.jpg
HĐXX tuyên án chiều 18-10. Ảnh: ĐG-

HĐXX đã chấp nhận một phần yêu cầu của ông Hiếu, buộc công ty phải bồi thường số tiền hơn 725 triệu đồng (ông Hiếu yêu cầu bồi thường số tiền hơn 1,1 tỉ đồng - PV). Số tiền này gồm các khoản: 17 tháng lương, thời điểm từ tháng 7-2022 đến nay; 2 tháng lương do việc chấm dứt hợp đồng trái quy định.

HĐXX cũng tuyên hủy quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty đối với ông Hiếu; buộc công ty phải nhận lại người lao động vào làm việc trở lại và bố trí, sắp xếp công việc phù hợp.

Ngoài ra, HĐXX cũng tuyên công ty phải nộp số tiền truy thu các khoản như BHXH, BHYT, BHTN... của ông Hiếu về BHXH tỉnh trong thời gian cho ông Hiếu nghỉ việc sai quy định .

Một số khoản tiền khác ông Hiếu yêu cầu như lương tháng 13, phụ cấp…HĐXX tuyên không chấp nhận vì thực tế thời gian này ông Hiếu đang điều trị bệnh và không đi làm trực tiếp.

Căn cứ kết quả giám định, biên bản tai nạn lao động, HĐXX nhận định đối với trường hợp ông Hiếu bị đột quỵ trong thời gian làm việc tại công ty đủ căn cứ khẳng định đây là tai nạn lao động.

Tuy nhiên, như PLO đã thông tin tại phiên xử ngày 12-10, ông Hiếu đã rút yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động vì thời gian cho công ty thực hiện chưa hết. Do đó, HĐXX tuyên dành quyền khởi kiện cho ông Hiếu với nội dung này trong một vụ án khác nếu các bên không thỏa thuận được...

tin cùng chuyên mục