Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ có số lượng lớn lao động từ khối nhà nước nghỉ việc và dịch chuyển sang khối tư nhân, phù hợp với quy luật của thị trường. Những người thuộc diện tinh giản hay tự nguyện nghỉ việc trong cơ quan nhà nước để ra ngoài làm vẫn có thể khẳng định bản thân ở môi trường mới và góp phần cống hiến cho xã hội.

Chủ trương của Đảng về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được đông đảo người dân ủng hộ vì đây là cuộc cách mạng cần thiết để đất nước phát triển và phải làm quyết liệt, không bàn lùi. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính quyền đã tự nguyện xin nghỉ việc để ra ngoài làm việc khác phù hợp, giúp giảm áp lực cho công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Tại tỉnh Thanh Hóa sau khi triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy, trong năm 2025 có trên 300 cán bộ công chức, viên chức người lao động đăng ký tự nguyện thực hiện việc nghỉ chế độ trước tuổi để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp, tổ chức bộ máy.

Là người viết đơn tự nguyện nghỉ chế độ trước tuổi khi còn gần 10 năm công tác, bà Lê Hải Hưng, nguyên Trưởng phòng Dân tộc, UBND huyện Lang Chánh cho rằng Nghị quyết 18 là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước. Với tinh thần tiên phong, gương mẫu của đảng viên, bản thân thấy phù hợp nên bà tự nguyện viết đơn xin nghỉ để tạo điều kiện cho lớp trẻ có điều kiện cống hiến và khả năng bứt phá để góp phần phát triển địa phương…

“Nhà nước không phải là nơi duy nhất mình dựa vào, mà tùy theo khả năng, năng lực sở trường để tìm hướng đi khác, lĩnh vực khác như phát triển kinh doanh, đầu tư… để cống hiến, làm lợi cho đất nước. Ở đâu mình cũng cống hiến, cũng đóng góp chứ không nhất nhất phải làm Nhà nước. Tuy nhiên, để tránh việc chảy máu chất xám, chúng ta cần có sự sàng lọc, nghiên cứu kỹ từng đối tượng trong quá trình tinh gọn, sắp xếp”, bà Lê Hải Hưng chia sẻ.

Ghi nhận tại Nghệ An, quá trình thực hiện cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy có nhiều lãnh đạo chủ chốt, cán bộ thuộc tổ chức Đảng, cơ quan chính quyền cấp tỉnh, huyện và xã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi; trong đó, nhiều lãnh đạo, quản lý còn 8 - 9 năm công tác, đủ 2 nhiệm kỳ, còn nhiều cơ hội phấn đấu.

Ông Ngô Quang Hùng (sinh năm 1972), Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy Nam Đàn (Nghệ An), đã có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Ông Hùng sẽ nghỉ hưu vào ngày 1/4/2025, trước tuổi công tác 9 năm, 9 tháng. Là cán bộ trưởng thành từ cơ sở, trải qua hơn 34 năm công tác ở nhiều vị trí khác nhau từ đoàn thể đến chính quyền, tổ chức Đảng, ông Hùng tự tin rằng mình có thể đảm trách tốt nhiệm vụ mới. Tuy nhiên, ông vẫn quyết định xin nghỉ hưu để tạo điều kiện cho tổ chức sắp xếp bộ máy sau hợp nhất, tinh gọn.

"Tôi cho rằng, việc mình nghỉ không phải là sự hy sinh, mà đó là trách nhiệm của người đảng viên, cán bộ lãnh đạo. Xét bản thân đủ điều kiện, nên tôi tự nguyện lui về "hậu trường" để dành cơ hội phát triển cho những cán bộ trẻ hơn, có năng lực, trình độ, có điều kiện để phát huy, cống hiến tốt hơn. Tôi kỳ vọng, tin tưởng người được giao giữ trọng trách mới, đội ngũ trẻ kế cận sẽ tạo sự bứt phá", ông Ngô Quang Hùng tâm sự.

Bước đầu, tỉnh Nghệ An đã triển khai có kết quả các nội dung liên quan đến sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần của Trung ương "vừa chạy, vừa xếp hàng", "Trung ương làm trước gương mẫu, địa phương đi sau hưởng ứng; Trung ương không chờ tỉnh, tỉnh không chờ huyện, huyện không chờ cơ sở". Đến thời điểm này, Sở Nội vụ Nghệ An đã tiếp nhận 380 trường hợp xin nghỉ trước tuổi theo Nghị định 178 do các sở, ngành, địa phương đề xuất.

Trao đổi về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ có bộ phận lớn lao động nghỉ việc trong khối nhà nước chuyển sang tư nhân, ông Lê Đình Lý - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An cho rằng: Hiện nay, khu vực ngoài nhà nước rộng mở, các cơ sở kinh doanh, dịch vụ kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ cũng là cơ hội cho người tự nguyện nghỉ có thể tiếp tục tham gia cống hiến, đóng góp sức để phát triển kinh tế tư nhân, hộ gia đình.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa Lại Thế Nguyên nhận định, trong cơ chế thị trường lao động cởi mở như hiện nay, rõ ràng vào Nhà nước không phải là sự lựa chọn cuối cùng để có cuộc sống ổn định. Làm việc ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nước ngoài hiện có thu nhập rất ổn định, thậm chí rất cao và có nhiều đãi ngộ thỏa đáng với lao động.

Theo ông Lê Văn Cuông (ở phường Đông Cương, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa, là đại biểu Quốc hội Khóa XI, XII), việc cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ để tinh giản bộ máy vừa đem lại lợi ích cho Nhà nước, vừa đáp ứng nhu cầu của xã hội hiện nay. Sau khi tinh giản, người làm được việc ở lại cơ quan nhà nước sẽ phát huy tốt hơn, người không làm được việc sẽ bị loại khỏi "dây chuyền", bộ máy sẽ hoạt động hiệu quả. Xã hội được lợi từ cơ cấu lại lực lượng lao động. Vì hiện nay, nhiều công ty, xí nghiệp cần rất nhiều lao động kỹ thuật có kinh nghiệm quản lý. Đặc biệt, trong xã hội đa ngành, đa nghề sẽ có nhiều cơ hội việc làm cho đội ngũ trí thức.

Cán bộ tình nguyện nghỉ công tác sớm:

Để thuận lợi cho công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18, cán bộ, công chức, viên chức xin tự nguyện nghỉ là việc tốt, tuy nhiên các cấp chính quyền cần xem xét, đánh giá năng lực cụ thể, tránh để chảy máu chất xám - người giỏi nghỉ việc, người yếu kém, cơ hội tìm cách ở lại.

Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa Lại Thế Nguyên, sắp xếp tinh gọn bộ máy, có thể nói là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước nhằm xây dựng một bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả. Trong quá trình thực hiện, tỉnh Thanh Hóa có nhiều thuận lợi, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đồng thuận cao và nhiều người sẵn sàng xin nghỉ theo chính sách của Nhà nước để tạo thuận lợi cho quá trình sắp xếp bộ máy.

Ông Lại Thế Nguyên khẳng định: Thường trực Tỉnh ủy đã yêu cầu thủ trưởng các đơn vị phải có trách nhiệm quán triệt, triển khai nhưng đồng thời cũng phải lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đặc biệt phải xem xét cụ thể từng trường hợp, cũng có trường hợp đồng ý cho nghỉ nhưng cũng có trường hợp không cho nghỉ, phải giữ lại để làm việc nếu những người đó đang còn thời gian công tác, có sức khỏe, có chuyên môn, có trình độ, có năng lực và có phẩm chất tốt để tránh tình trạng chúng ta bị chảy máu chất xám.

Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An thông tin, Nghị định 178 quy định về các chính sách hỗ trợ đối với cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi là một "trợ lực quan trọng" đối với cuộc cách mạng về tinh gọn, sắp xếp bộ máy. Bởi vậy, tỉnh Nghệ An đang xây dựng dự thảo bộ tiêu chí đánh giá cán bộ công chức, viên chức làm căn cứ để sàng lọc cán bộ.

Việc xây dựng, ban hành các tiêu chí này là một nhiệm vụ rất khó khăn, khi vừa đảm bảo phù hợp với thực tế, đảm bảo được sự công bằng trong đánh giá cán bộ. Đây là các tiêu chí mang tính chất sàng lọc, làm thế nào để giữ lại cán bộ tốt và yêu cầu phải nghỉ đối với cán bộ yếu kém trong khi yêu cầu công việc ngày càng cao.

Ông Lê Đình Lý, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An đánh giá chính sách của Đảng và Nhà nước ban hành đồng bộ và mạnh mẽ đã khuyến khích những người đủ điều kiện tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi. Việc các đồng chí xin nghỉ hưu trước tuổi không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức trong công tác bố trí cán bộ mà thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên trong việc chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy hiện nay.

Nêu quan điểm cá nhân, ông Lê Đình Lý cho rằng, để tránh tình trạng “chảy máu chất xám”, các cơ quan, tổ chức khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải chọn lọc, khuyến khích, động viên những người giỏi, người có năng lực thực sự để họ ở lại tiếp tục cống hiến, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Nhấn mạnh quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy là một cuộc cách mạng, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Đức Trung nêu rõ, muốn cách mạng thắng lợi, thành công thì chắc chắn phải có hy sinh, mất mát, đây là điều không thể tránh khỏi. Cụ thể, trong quá trình sắp xếp vừa qua, đã có những người phải chịu thiệt thòi, đang là cấp trưởng xuống làm cấp phó, nhiều cán bộ lãnh đạo xin nghỉ trước tuổi.
Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An cũng yêu cầu, trong quá trình kiện toàn tổ chức bộ máy, nhất là trong sắp xếp cán bộ phải đảm bảo công khai, dân chủ, minh bạch, xác định việc chọn người để sắp xếp cán bộ. Trên tinh thần, giữ được những cán bộ có năng lực, kinh nghiệm, không để chảy máu chất xám, không để xảy ra những vấn đề phức tạp, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến việc chung. 

“Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ phải công tâm, khách quan theo tinh thần “từ việc chọn người”, không để “chảy máu chất xám”, không để phát sinh những vấn đề phức tạp về nội bộ”, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Đức Trung nhấn mạnh.

Hiện nay, Nhà nước đã ban hành các nghị định quy định rõ chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xin nghỉ chế độ trước tuổi. Tuy nhiên, chính quyền các cấp cần hỗ trợ kịp thời, đúng, đủ, có cơ chế tốt chuyển đổi việc làm để khuyến khích đội ngũ này yên tâm, ổn định cuộc sống, cống hiến cho xã hội.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh, trong năm 2025, từ việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy cấp huyện và các sở ngành cấp tỉnh đã có hàng trăm cán bộ, đảng viên xin nghỉ hưu trước tuổi. Đặc biệt, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, góp phần giúp việc sắp xếp bộ máy được thuận lợi, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Lê Ngọc Châu và Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh Võ Hồng Hải đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi khi tinh gọn bộ máy.

Tháng 1/2025, khi thực hiện chủ trương sáp nhập huyện Thạch Hà và Lộc Hà (Hà Tĩnh), để tạo điều kiện cho tổ chức trong sắp xếp nhân sự, bà Trần Thị Thu Hằng, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ huyện Thạch Hà đã viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi dù không thuộc diện được hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Nghị định 178/2024/NĐ-CP không quy định về người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ).

Bà Hằng chia sẻ, thực hiện đúng theo nhiệm vụ, điều động của tổ chức phân công nhưng lại không được hưởng các chế độ chính sách tương xứng, vì vậy, bản thân bà và nhiều người có hoàn cảnh tương tự đều có băn khoăn. Nhưng hiện nay, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024, đã mở rộng phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng. Bà thuộc một trong 3 nhóm đối tượng được điều chỉnh hưởng chế độ, điều này đã giúp bản thân giải tỏa tâm lý rất nhiều và có thêm niềm tin, động lực để sẵn sàng nghỉ hưu trước tuổi, tạo thuận lợi cho tổ chức trong sắp xếp nhân sự.

Nhìn lại chặng đường 34 năm công tác, ông Ngô Quang Hùng (sinh năm 1972), nguyên Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy Nam Đàn (Nghệ An) hài lòng với những gì đã cống hiến và đóng góp cho công việc, tuy nhiên cũng có những luyến tiếc, băn khoăn nhất định.

“Nghị định 178 có quy định khen thưởng những người có cống hiến, vì vậy, theo tôi tỉnh nên nghiên cứu tặng Bằng khen cho những người tình nguyện nghỉ để thuận tiện cho công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Đây vừa là ghi nhận cống hiến trong quá trình công tác, vừa là chính sách động viên cho những người tiên phong tình nguyện ủng hộ chủ trương tinh gọn của Đảng và Nhà nước”, ông Hùng mong muốn.

Tạo cơ hội cho người trẻ, người có năng lực:

Ủng hộ chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, dù còn gần 10 năm công tác nhưng bà Lê Hải Hưng, Huyện ủy viên, nguyên Trưởng phòng Dân tộc, UBND huyện Lang Chánh (Thanh Hóa) đã viết đơn xin nghỉ chế độ và được Chủ tịch UBND huyện Lang Chánh chấp thuận được nghỉ hưu từ ngày 1/3/2025. Hiện chế độ của bà Hưng đang được cơ quan bảo hiểm xã hội xử lý hồ sơ, vì vậy bà chưa nhận được tiền lương hưu của tháng 3 và các khoản hỗ trợ theo tinh thần của Nghị định 178. Bà Hưng mong muốn Nhà nước giải quyết kịp thời hơn nữa chế độ cho người xin nghỉ hưu trước tuổi, để họ có tiềm lực chuyển đổi nghề nghiệp.

Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa Lại Thế Nguyên, Chính phủ đã ban hành các nghị định về giải quyết chế độ chính sách cho người lao động rất công khai, minh bạch nên việc tổ chức thực hiện sẽ rất công khai, minh bạch. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã chỉ đạo UBND tỉnh, Ban Thường vụ các huyện, UBND huyện, ngành phải giải quyết thủ tục nhanh chóng để cho người lao động được nghỉ theo nguyện vọng, thực hiện một cách minh bạch chế độ chính sách mà người lao động được hưởng. Hiện nay các chính sách của Nhà nước đã tương đối tốt, rất thỏa đáng, vì vậy, tỉnh Thanh Hóa trước mắt chưa đặt vấn đề có chính sách riêng mà chỉ thực hiện áp dụng tốt chính sách của nhà nước để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Ông Lại Thế Nguyên kiến nghị Trung ương bố trí kinh phí, nguồn lực chuyển về cho các địa phương để sớm giải quyết chế độ cho người lao động.

Anh Phan Xuân Diện (sinh năm 1977), nguyên là Phó trưởng Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Con Cuông, Nghệ An đã tiên phong nghỉ việc trong cơ quan Nhà nước ra ngoài làm kinh tế trồng cây dược liệu từ năm 2017. Bản thân anh Diện đã nỗ lực cố gắng theo đuổi đam mê phát triển cây dược liệu và xây dựng thương hiệu của công ty nên bước đầu thành công.

Theo anh Phan Xuân Diện, thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy là yêu cầu cấp thiết để tạo ra đột phá phát triển đất nước. Qua sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy sẽ giúp giảm đầu mối, giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo nhiều công ăn việc làm… Tuy nhiên, để cán bộ, công chức khi nghỉ việc ở khu vực công có thể khởi nghiệp, tham gia vào các hoạt động kinh tế, ngoài các chính sách hỗ trợ chung, Chính phủ nên có các gói tín dụng với lãi suất ưu đãi để những người thuộc diện tinh giản biên chế vay.

“Hỗ trợ chính sách vay vốn ưu đãi chính là trang bị chiếc cần câu để họ có thể tham gia vào thị trường kinh tế đầy sôi động. Bên cạnh đó, các ban, ngành địa phương nên có khóa đào tạo cho họ tiếp cận kỹ năng, công nghệ bán hàng mới, hiện đại phù hợp với xu thế hiện nay”, anh Diện nêu ý kiến.

Dù 13 năm đứng bục giảng dạy ở bậc trung học cơ sở, nhưng anh Lê Thế Phong ở xã Lương Sơn, huyện Thường Xuân (Thanh Hóa) quyết định rời ra ngoài làm dù không được hưởng chính sách hỗ trợ. Năm 2020, anh Phong bắt đầu khởi nghiệp xây dựng xưởng thu mua cây keo, băm dăm keo, giai đoạn đầu gặp rất nhiều khó khăn. Với nỗ lực cố gắng, kiên trì nên hiện nay xưởng băm dăm keo của anh Phong bước vào hoạt động ổn định, có thu nhập và tạo việc làm cho lao động địa phương.

Đồng quan điểm với anh Diện, anh Phong cho rằng, khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhà nước nên có chủ trương, chính sách và nguồn lực hỗ trợ để những cán bộ, công chức, viên chức về nghỉ chế độ trước tuổi có nguồn lực khởi nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Linh, Trưởng phòng Tổ chức Biên chế, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho rằng, việc cán bộ, công chức, viên chức không còn làm trong cơ quan nhà nước mà chuyển sang các lĩnh vực tư nhân là xu thế tất yếu. Tuy nhiên, môi trường làm việc của cơ quan hành chính nhà nước với tư nhân có sự khác nhau, vì vậy, các trung tâm dịch vụ việc làm có thể dự báo thị trường lao động, trên cơ sở đó có đề xuất chính sách để hỗ trợ kịp thời, đảm bảo cho người lao động. Đồng thời, Nhà nước có giải pháp hỗ trợ, khuyến khích trong giai đoạn đầu chuyển đổi việc làm như chương trình đào tạo nghề, giải quyết một phần khó khăn, vướng mắc của môi trường làm việc tư nhân…

“Những chính sách của Trung ương dành cho đối tượng tinh giản rất nhân văn, kịp thời. Tinh thần của Ban chỉ đạo Trung ương là để giảm tối đa sự tác động, ảnh hưởng tới các đối tượng khi thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy thì cơ chế chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức phải đủ mạnh, tạo tiền đề thuận lợi cho người thực hiện việc tinh giản bộ máy có nguồn lực để tìm việc làm tiếp theo. Tôi cho rằng chính sách này rất phù hợp, kịp thời”, Trưởng phòng Tổ chức Biên chế, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Văn Linh đánh giá.

Chính sách hỗ trợ cần sớm đến tay cán bộ cơ sở:

Bài: Nhóm phóng viên TTXVN
Ảnh, đồ họa, video: TTXVN - TTXVN phát
Biên tập: Hà Phương
Trình bày: Hà Nguyễn

30/03/2025 06:10--Theo tintuc.vn